文運(yùn)教育培訓(xùn)有限公司凹凸培訓(xùn)學(xué)校招聘人才
文運(yùn)教育培訓(xùn)有限公司凹凸培訓(xùn)學(xué)校招聘人才
市場(chǎng)主管
待遇：面議
職位描述：
1、協(xié)助校區(qū)校長(zhǎng)制定并實(shí)行市場(chǎng)推廣方案；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)人員日常管理工作；
3、負(fù)責(zé)渠道關(guān)系的開發(fā)、拓展、維護(hù)；
4、開展所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)預(yù)測(cè)及活動(dòng)策劃等工作；
5、定期對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析’
6、定期總結(jié)工作，并向校長(zhǎng)提交工作報(bào)告；
7、協(xié)調(diào)市場(chǎng)部與其他部門的關(guān)系；
課程顧問
待遇:面議
職位描述：
1、進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)校的招生，教師分配，協(xié)調(diào)學(xué)生教師家長(zhǎng)之間的工作
語數(shù)外物化等各科教師
待遇：面議
職位描述:
1、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生情況和教學(xué)目標(biāo)，集中備課，精心設(shè)計(jì)教學(xué)過程；
2、對(duì)學(xué)生情況進(jìn)行詳細(xì)的分析，并進(jìn)行個(gè)性化的教育教學(xué)和學(xué)科授課；
3、按照教學(xué)部的教學(xué)服務(wù)流程實(shí)施教學(xué)，如制定個(gè)性化輔導(dǎo)方案，準(zhǔn)確詳細(xì)填寫學(xué)員手冊(cè)等等；
4、及時(shí)了解學(xué)生成績(jī)及心理變化，適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等；
5、授課期間按照教學(xué)階段和需要組織測(cè)評(píng)活動(dòng)，檢測(cè)教學(xué)效果和學(xué)生學(xué)習(xí)成效，并做出教學(xué)測(cè)評(píng)分析；
6、參加教學(xué)部和學(xué)科組組織的教學(xué)教研活動(dòng)，努力提升教學(xué)水平
學(xué)管師
待遇：面議
職位描述：
1、負(fù)責(zé)相關(guān)教學(xué)資料的整理及歸檔工作；負(fù)責(zé)學(xué)生的檔案資料及合同的管理，學(xué)生信息的統(tǒng)計(jì)調(diào)查；
2、做好學(xué)生與教師的匹配工作，并合理安排課程、做好課時(shí)的統(tǒng)計(jì)等；
3、教師教學(xué)常規(guī)檢查和管理，及時(shí)的進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，并高效的解決教師遇到的各種問題；
4、全程跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，對(duì)學(xué)生教學(xué)進(jìn)度、思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行追蹤及了解，進(jìn)行有效溝通及心理疏導(dǎo)
5、給學(xué)生提供高質(zhì)量的服務(wù)工作協(xié)調(diào)，與家長(zhǎng)、學(xué)生建立穩(wěn)定、良好的關(guān)系，定期回訪，執(zhí)行電話家訪任務(wù)；負(fù)責(zé)投訴接待及處理，跟蹤、反饋處理結(jié)果；
6、保持和學(xué)生的良好溝通，適時(shí)促成2次銷售，負(fù)責(zé)續(xù)費(fèi)動(dòng)員工作；
7、及時(shí)處理突發(fā)事件。
聯(lián)系人：肖洪軍
市場(chǎng)主管
待遇：面議
職位描述：
1、協(xié)助校區(qū)校長(zhǎng)制定并實(shí)行市場(chǎng)推廣方案；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)人員日常管理工作；
3、負(fù)責(zé)渠道關(guān)系的開發(fā)、拓展、維護(hù)；
4、開展所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)預(yù)測(cè)及活動(dòng)策劃等工作；
5、定期對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析’
6、定期總結(jié)工作，并向校長(zhǎng)提交工作報(bào)告；
7、協(xié)調(diào)市場(chǎng)部與其他部門的關(guān)系；
課程顧問
待遇:面議
職位描述：
1、進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)校的招生，教師分配，協(xié)調(diào)學(xué)生教師家長(zhǎng)之間的工作
語數(shù)外物化等各科教師
待遇：面議
職位描述:
1、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生情況和教學(xué)目標(biāo)，集中備課，精心設(shè)計(jì)教學(xué)過程；
2、對(duì)學(xué)生情況進(jìn)行詳細(xì)的分析，并進(jìn)行個(gè)性化的教育教學(xué)和學(xué)科授課；
3、按照教學(xué)部的教學(xué)服務(wù)流程實(shí)施教學(xué)，如制定個(gè)性化輔導(dǎo)方案，準(zhǔn)確詳細(xì)填寫學(xué)員手冊(cè)等等；
4、及時(shí)了解學(xué)生成績(jī)及心理變化，適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等；
5、授課期間按照教學(xué)階段和需要組織測(cè)評(píng)活動(dòng)，檢測(cè)教學(xué)效果和學(xué)生學(xué)習(xí)成效，并做出教學(xué)測(cè)評(píng)分析；
6、參加教學(xué)部和學(xué)科組組織的教學(xué)教研活動(dòng)，努力提升教學(xué)水平
學(xué)管師
待遇：面議
職位描述：
1、負(fù)責(zé)相關(guān)教學(xué)資料的整理及歸檔工作；負(fù)責(zé)學(xué)生的檔案資料及合同的管理，學(xué)生信息的統(tǒng)計(jì)調(diào)查；
2、做好學(xué)生與教師的匹配工作，并合理安排課程、做好課時(shí)的統(tǒng)計(jì)等；
3、教師教學(xué)常規(guī)檢查和管理，及時(shí)的進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，并高效的解決教師遇到的各種問題；
4、全程跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，對(duì)學(xué)生教學(xué)進(jìn)度、思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行追蹤及了解，進(jìn)行有效溝通及心理疏導(dǎo)
5、給學(xué)生提供高質(zhì)量的服務(wù)工作協(xié)調(diào)，與家長(zhǎng)、學(xué)生建立穩(wěn)定、良好的關(guān)系，定期回訪，執(zhí)行電話家訪任務(wù)；負(fù)責(zé)投訴接待及處理，跟蹤、反饋處理結(jié)果；
6、保持和學(xué)生的良好溝通，適時(shí)促成2次銷售，負(fù)責(zé)續(xù)費(fèi)動(dòng)員工作；
7、及時(shí)處理突發(fā)事件。
聯(lián)系人：肖洪軍
工作地點(diǎn)：大竹縣青年路449號(hào)黨校大門口右側(cè)
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