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2018年1季度四川省人力資源市場 供求情況分析報(bào)告
日期：2018-07-10 瀏覽 次
編制說明：本報(bào)告數(shù)據(jù)由全省各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和開展了招聘業(yè)務(wù)的省本級(jí)、成都、宜賓、瀘州、樂山、綿陽、自貢、德陽、雅安、資陽、內(nèi)江、攀枝花、達(dá)州等12家公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供。

一、供求總體情況
從供求總體情況看（見表1）,本季度人力資源市場供需兩盛，供不應(yīng)求。本季度省本級(jí)及21個(gè)市（州）公共人力資源市場提供崗位85.61萬個(gè),登記求職75.66萬人，求人倍率（崗位需求數(shù)/求職人數(shù)）為1.13。

   表1：供求總體情況

 

　

崗位需求

（萬個(gè)）

求職人數(shù)

（萬人）

求人倍率

2018年1季度

85.61

75.66

1.13

2017年4季度

59.54

50.54

1.18

2017年3季度

56.17

51.35

1.09

2017年2季度

60.00

53.93

1.11

2017年1季度

74.52

70.39

1.06

 
二、用人單位崗位需求情況
（一）從產(chǎn)業(yè)需求看(見表2)，近年來，第一、二產(chǎn)業(yè)崗位需求持續(xù)下降，第三產(chǎn)業(yè)崗位需求呈增長態(tài)勢，我省就業(yè)崗位正逐步由傳統(tǒng)的一、二產(chǎn)業(yè)向以科教、社會(huì)管理、服務(wù)業(yè)主導(dǎo)的第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。隨著我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)，第三產(chǎn)業(yè)將會(huì)提供更多的就業(yè)崗位。本季度，第一、二、三產(chǎn)業(yè)崗位需求比重分別為2.98%、40.21%和56.81%。第二產(chǎn)業(yè)需求比重有所增長。

  表2：產(chǎn)業(yè)、行業(yè)需求情況

產(chǎn)業(yè)

行業(yè)

崗位需求數(shù)（個(gè)）

所占比重

本季度（%）

環(huán)比（個(gè)百分點(diǎn)）

第一產(chǎn)業(yè)

農(nóng)、林、牧、漁業(yè)

25518

2.98

-0.07

第二產(chǎn)業(yè)

采礦業(yè)

11078

1.29

-0.49

制造業(yè)

267541

31.25

3.25

電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)

21636

2.53

-0.45

建筑業(yè)

44159

5.16

-1.34

第三產(chǎn)業(yè)

交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)

27979

3.27

0.30

信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)

33975

3.97

1.05

批發(fā)和零售業(yè)

106531

12.44

-0.35

住宿和餐飲業(yè)

86533

10.11

-1.40

金融業(yè)

27561

3.22

0.06

房地產(chǎn)業(yè)

33059

3.86

-0.76

租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)

38124

4.45

1.10

科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)

9142

1.07

-0.81

水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)

5230

0.61

-0.14

居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)

73780

8.62

1.07

教育

17523

2.05

-0.66

衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)

9211

1.08

0.03

文化、體育和娛樂業(yè)

13187

1.54

-0.12

公共管理與社會(huì)組織

3679

0.43

-0.27

國際組織

680

0.08

0.00

合計(jì)

856126

100.00

/

 
（二）從專業(yè)需求看，本季度，市場營銷專業(yè)市場需求旺盛，連續(xù)8個(gè)季度排名專業(yè)需求前三位。本季度用人需求排名前五的專業(yè)分別為：市場營銷類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、電子/電氣類、土建類、機(jī)械類。
（三）從技能等級(jí)和職稱看(見表3)，本季度，人力資源市場中崗位需求較大，部分用人單位為及時(shí)補(bǔ)充人員，降低了對(duì)求職者職稱或技能等級(jí)的要求。僅19.55%的崗位對(duì)職稱或技能等級(jí)提出了明確要求，雖環(huán)比增長2.71個(gè)百分點(diǎn)，但所占比重仍較少，其中，對(duì)技能等級(jí)有要求的占11.05%；對(duì)職稱有要求的占8.5%。
　表3：技能等級(jí)、職稱供需情況

技能等級(jí)、職稱

需求人數(shù)

需求比重

求職人數(shù)

求職比重

求人倍率

職業(yè)資格五級(jí)（技能等級(jí)：初級(jí)）

67028

7.83%

68622

9.07%

1.89

職業(yè)資格四級(jí)（技能等級(jí)：中級(jí)）

19986

2.33%

23186

3.06%

1.77

職業(yè)資格三級(jí)（技能等級(jí)：高級(jí)）

4206

0.49%

2603

0.34%

2.53

職業(yè)資格二級(jí)（技能等級(jí)：技師）

2158

0.25%

1947

0.26%

2.02

職業(yè)資格一級(jí)（技能等級(jí)：高級(jí)技師）

1212

0.14%

8644

1.14%

1.05

初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）

51327

6.00%

50942

6.73%

1.92

中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）

18506

2.16%

13887

1.84%

2.24

高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）

2979

0.35%

23615

3.12%

1.04

無技能等級(jí)或職稱

　

　

563155

74.43%

0.91

無要求

688724

80.45%

　

　

　

合計(jì)

856126

100.00%

756601

100.00%

　

 
三、求職者情況
（一）從性別情況看，本季度求職者男性略多余女性。男性41.27萬人，占54.55%；女性34.39萬人，占45.45%。
（二）從年齡分布看，我省人力資源市場求職者年齡呈增長態(tài)勢。本季度，35歲以上求職者求職比重占求職總?cè)藬?shù)的41.87%。
（三）從學(xué)歷分布看(見表4)，進(jìn)入人力資源市場求職者文化程有所下降。本季度，大專及以上學(xué)歷求職者占39.65%環(huán)比下降9.9個(gè)百分點(diǎn)。求職者中大專學(xué)歷（職高、技校、中專）求職人數(shù)最多，占求職總數(shù)的29.22%;

表4：求職者學(xué)歷情況

學(xué)歷

求職人數(shù)(人)

求職比重(%)

初中及以下

243170

32.14%

高中

213430

28.21%

其中：職高、技校、中專

87879

11.61%

大專

166438

22.00%

大學(xué)

125857

16.63%

碩士及以上

7706

1.02%

合計(jì)

756601

100.00%

 
（四）從所學(xué)專業(yè)分布看，求職人數(shù)排名前五的專業(yè)分別是：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、機(jī)械類、電子/電氣類、工商管理類、市場營銷類。
（五）從技能等級(jí)和職稱看(見表3)，進(jìn)入人力資源市場的求職人員，其專業(yè)能力和技能水平偏低。擁有職稱或技能等級(jí)的求職者僅占求職總?cè)藬?shù)的25.57%，且擁有的職稱或技能等級(jí)相對(duì)偏低,其中初級(jí)占15.8%，中、高級(jí)僅占9.77%；無技術(shù)等級(jí)或職稱的占到了求職總?cè)藬?shù)的74.43%。 
四、供求匹配情況
用求人倍率指標(biāo)衡量求職者與用人單位崗位需求匹配程度，結(jié)果顯示：
（一）從職稱或技能等級(jí)分類看(見表3)，人力資源市場結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出，一方面，有職稱或技能等級(jí)的人才短缺，用人單位難以找到合適的人才；另一方面，大量沒有職稱或技能等級(jí)的人員難以找到合適的崗位。有職稱或技能等級(jí)的人才求人倍率均大于1，特別是職業(yè)資格三級(jí)（技能等級(jí)：高級(jí)技能）求人倍率達(dá)到了2.53，而沒有職稱或技能等級(jí)的求職者求人倍率僅為0.91。
（二）從專業(yè)分類看，部分專業(yè)求人倍率嚴(yán)重偏離1，專業(yè)供求不匹配問題比較突出。電子商務(wù)專業(yè)求人倍率達(dá)到了1.47，表明需求嚴(yán)重大于供給，用人單位必須招用近半數(shù)的非本專業(yè)人才；教育學(xué)類、財(cái)會(huì)類、土建類、醫(yī)學(xué)類等專業(yè)求人倍率接近1，表明供求基本平衡；工商管理類、行政管理類、廣告/設(shè)計(jì)/藝術(shù)類等專業(yè)求人倍率在0.5左右，表明供給嚴(yán)重大于需求，近半數(shù)求職者找不到專業(yè)對(duì)口的崗位。求職者和崗位需求專業(yè)不匹配問題較為突出。
（三）從職業(yè)分類看。市場銷售服務(wù)管理人員、普工、機(jī)械熱加工工等類人員比較緊缺，較容易實(shí)現(xiàn)就業(yè)，而出納員、中餐烹飪?nèi)藛T、護(hù)士等類人員相對(duì)過剩，比較難于找到工作。