四川越盛油氣田技術(shù)服務(wù)有限公司成立于2018年2月，注冊(cè)資本3000萬(wàn)元人民幣，系中國(guó)石油集團(tuán)川慶鉆探工程有限公司多元經(jīng)濟(jì)企業(yè)，是四川越盛實(shí)業(yè)開(kāi)發(fā)總公司全資子公司，具有獨(dú)立法人資格，總部位于四川省成都市。公司主營(yíng)石油化工工程、環(huán)保工程、礦山工程、電信工程、電子工程設(shè)計(jì)及施工、建筑勞務(wù)分包、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、工程技術(shù)咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)服務(wù)、商務(wù)信息咨詢等業(yè)務(wù)，作業(yè)區(qū)域主要分布于四川、重慶、陜西、甘肅、寧夏、山西、內(nèi)蒙古、新疆等?。▍^(qū)、市）。
因工作需要，我公司擬公開(kāi)招聘文秘崗位專業(yè)人員。
一、招聘崗位及計(jì)劃
文秘崗位，2人。
二、招聘崗位主要職責(zé)及工作地點(diǎn)
1. 崗位主要職責(zé)：負(fù)責(zé)起草和撰寫(xiě)工作報(bào)告、工作總結(jié)和工作匯報(bào)等文字材料；負(fù)責(zé)公文起草和會(huì)議組織籌備工作；完成相關(guān)臨時(shí)性工作任務(wù)。
2. 工作地點(diǎn)：四川省成都市成華區(qū)。
三、招聘對(duì)象
1.全日制普通高等院校中文系專業(yè)的碩士研究畢業(yè)生。
2. 優(yōu)先招聘對(duì)象：近5年內(nèi)，在核心刊物（報(bào)刊）上發(fā)表論文（文章）或撰寫(xiě)有專業(yè)論著的。
四、崗位任職條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：
1. 年齡35歲及以下（截止2020年4月30日）；
2. 具有2年及以上文秘崗位工作經(jīng)歷。
3. 身心健康，具有較好的體能和心理素質(zhì)，能適應(yīng)不定期加班加點(diǎn)的職業(yè)要求。
4. 熱愛(ài)石油企業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，能愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔從業(yè)。
5. 執(zhí)行力強(qiáng)，服從工作安排，能自覺(jué)遵守企業(yè)規(guī)章制度。
6. 具有強(qiáng)烈的保密意識(shí)和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
7. 能熟練使用計(jì)算機(jī)操作辦公軟件，如EXCEL，WORD，PPT制作等。
五、招聘程序：
招聘工作按照公布招聘信息、應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名、初步篩選、面試考核（含文筆能力測(cè)試）、體檢、再次面試考核、入廠前安全教育培訓(xùn)與考核、錄用、入職等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2020年3月20日—2020年4月19日。
2. 報(bào)名要求：
將填寫(xiě)完整的“應(yīng)聘登記表”WORD電子檔和掃描件，以及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、本專業(yè)崗位工作年限等證明掃描件，放入同一文件夾并壓縮（文件夾名稱規(guī)范為“姓名+所學(xué)專業(yè)”，例如：張山+漢語(yǔ)言文學(xué)），然后，將壓縮文件發(fā)送到郵箱ysyfxz_sc@cnpc.com.cn。
3. 聯(lián)系方式：
地點(diǎn)：成都市成華區(qū)猛追灣橫街99號(hào)世茂大廈19樓。
聯(lián)系人及電話：李老師，028-86013721、028-86014665；
杜老師，028-86011159。
聯(lián)系時(shí)間：報(bào)名期間周一至周五，上午8:30~11:30，下午1:30~5:00。
（二）注意事項(xiàng)
1. 本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者必須準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)相關(guān)資料信息，保證信息真實(shí)性；如經(jīng)查證發(fā)現(xiàn)捏造個(gè)人信息者，將直接取消其應(yīng)聘資格。
2. 招聘期間，我公司將通過(guò)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所預(yù)留的手機(jī)號(hào)碼，采用電話、短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)務(wù)必保持通信暢通。
3. 我公司對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)。
六、工時(shí)工作制度
實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。
七、待遇制度
（一）制度模式：?jiǎn)我唤Y(jié)構(gòu)的市場(chǎng)協(xié)議工資制度。
（二）薪酬及費(fèi)用結(jié)構(gòu)（單元）
1. 工資性待遇分為三個(gè)單元：月薪工資、加班工資、年度業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)。月薪工資標(biāo)準(zhǔn)與市場(chǎng)價(jià)位接軌，并隨之波動(dòng)。
2. 費(fèi)用性待遇包括：保健、冬季取暖費(fèi)、防暑降溫費(fèi)等。
（三）薪酬及費(fèi)用總收入應(yīng)發(fā)水平
第一年應(yīng)發(fā)總收入平均水平 7萬(wàn)元左右；以后每滿一年，在上年基礎(chǔ)上，依據(jù)市場(chǎng)勞動(dòng)力價(jià)位的變化情況合理調(diào)整。
八、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金
1. 公司按國(guó)家規(guī)定齊全建立“五險(xiǎn)”。
2. 公司按國(guó)家和地方政府相關(guān)規(guī)定建立住房公積金，單位和員工個(gè)人的繳存比例均各暫定為6%，以后視企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)狀況逐步提高至最高標(biāo)準(zhǔn)（12%）。
九、其他
1．員工出差期間執(zhí)行差旅費(fèi)報(bào)銷制度。
2. 公司按國(guó)家相關(guān)規(guī)定，規(guī)范、完整建立員工在公司工作期間的人事檔案。
附件：應(yīng)聘登記表
四川越盛油氣田技術(shù)服務(wù)有限公司
二〇二〇年三月二十日
